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2019公务员职级套改最新消息:职级并行初次套改解读

2019-07-31 14:25:57| 来源:网络

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全国人大官网发布了公务员法的修订草案,并向社会征求意见,截止时间为12月1日。如今征求意见时间已经过去了半个多月,再过两个月,全国两会也将召开,新《公务员》法的施行日渐临近。

按照新《公务员法》的修订精神来看,明年上半年必将开展大规模套改工作,那么作为公务员的你,会套改为几级呢?

其实,在修订草案公布之前,国务院早已经在山东省青岛市、潍坊市,湖北省宜昌市、襄阳市,四川绵阳市、内江市各级机关开展了一年多的试点。今天就来给大家扒一扒,在这些试点的地方,究竟是如何套改,初次套改你又将会在什么级别。

从已经发布的草案看,公务员职级共分为十二级:一级巡视员、二級巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

而众所周知的,公务员工资级别又分27级14档,那么在套改过程中不仅要看套改的职级,还要看套改后工资级别。

其中,不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改:大专毕业生,一般套改为一级科员,拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员,拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员,拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员,拿22级工资。

担任领导职务的套改大致如下:副科套改为四级主任科员,正科套改为三级主任科员。如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级。

比如:担任正科职务满3年,那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级,直接定为二级主任科员,而后再按照年限晋升。

看到这里大家是不是觉得,那我当了10年的科员,或者担任了10年的正科领导职务,这样套改岂不是要吃大亏?

从已经试点区域的改革情况看,如果在现职级干满10年是可以在套改后直接晋升两级的。

另外,在改革中,对不同级别的单位,相应调研员、巡视员职数受到限制。以基层的正科级单位为例,不会设置巡视员的职级,即便是四级调研员一般也要按照单位编制人数,设定相应调研员职数,所以基层干部想要晋升到调研员,即便条件符合,也需排队等候,仍然有很大难度。

不过在县处级以上的单位,调研员设定职数自然大幅增加,通常混到四级调研员不成问题,厅级单位更不用说。所以一旦有机会还是多参加考试,遴选到级别更高的单位自然机会更多。

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(责任编辑:高雪威)
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